# UMANO > Cabinet de développement professionnel Managers, Experts RH, Collaborateurs Nous sommes le partenaire de votre culture apprenante. Découvrir Prestations Nos prestations sont pensées pour libérer le potentiel humain et accompagner durablement --- ## Pages - [Accueil](https://umano-rh.fr/): Cabinet de développement professionnel Managers, Experts RH, Collaborateurs Nous sommes le partenaire de votre culture apprenante. Découvrir Prestations Nos prestations... - [Conditions générales de vente](https://umano-rh.fr/cgv/): Toutes les informations légales concernant nos prestations et engagements. 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Formations collectives Nous construisons des programmes ou parcours d’évolution engageants et... - [Conseil en projet RH](https://umano-rh.fr/conseil-en-projet-rh/): Conseil et projet RH Une expertise RH à la carte. Chez UMANO, nous savons que les directions RH jonglent avec... - [Qui sommes-nous](https://umano-rh.fr/qui-sommes-nous/): Le partenaire de vos environnements humains durables et performants. Notre vision Nous avons la conviction simple que les comportements humains... - [Contact](https://umano-rh.fr/contact/): Contact Un point de départ pour des collaborations humaines et performantes. Nos prestations vous intéressent ? 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Formations collectives Acquérir ou renforcer des compétences comportementales et faire évoluer les pratiques professionnelles dans un cadre dynamique et apprenant. Découvrir Ateliers d’intelligence collective Des temps forts de co-construction et d’intelligence collective pour ancrer des réflexes durables, fédérer et impulser un changement. Découvrir Accompagnements individuels Des espaces personnalisés pour prendre du recul, explorer son potentiel et avancer avec justesse dans sa trajectoire professionnelle. Découvrir Conseil et projet RH Une expertise stratégique et opérationnelle pour structurer, outiller et déployer des projets RH porteurs de sens et de performance. Découvrir pour réussir à faire, ciblez votre outil d’apprentissage Chez UMANO, nous avons conscience qu’apprendre à faire ne suffit pas toujours pour réussir à faire. Parfois, cela suppose aussi d’oser lever des freins, changer de regard sur soi ou sur l’autre, interroger et comprendre son environnement. Nous proposons donc les leviers d’apprentissages adaptés à votre besoin, votre contexte. Formation “J’ai besoin de méthodes, d’outils” Développer des compétences externes Coaching “J’ai besoin de lever une résistance interne, être aligné, avoir confiance” Développer des compétences internes Codéveloppement “J’ai besoin de m’inspirer des solutions de collègues, de leur partage d’expérience ou avis constructifs » Apprendre entre pairs intelligence collective “J’ai besoin de coconstruire et croiser des perceptions” Apprendre en créant Formation “J’ai besoin de méthodes, d’outils” Développer des compétences externes Coaching “J’ai besoin de... --- Toutes les informations légales concernant nos prestations et engagements. Conditions générales de vente – UMANOUMANO – 212 rue Galliéni – 78670 VILLENNES SUR SEINESASU au capital de 1000 euros – SIREN : 978 088 631 R. C. S Versailles – SIRET : 978 088 631 000 12Version mise à jour : février 2024Article 1 – PréambuleLes présentes conditions générales sont obligatoirement remises ou adressées au « client » aux fins de passer commande,laquelle implique l’adhésion entière et sans réserve aux dites conditions. La prestation consiste à la mise en place d’actions d’accompagnement professionnel, bilans de compétences, formation,codéveloppement ou prestations de conseil spécifiques, nécessitant des connaissances techniques et/ou pédagogiquesque le « client » ne souhaite pas ou ne peut pas accomplir lui-même avec son propre personnel. Article 2 – Modalités de réalisation des prestationsArticle 2. 1 – Organisation logistiqueLes prestations ou formations seront réalisées dans l’établissement du « client » ou un lieu choisi par le « client », ou en visio-conférences. Les locaux mis à disposition devront être adaptés (pièce chauffée, mobilier suffisant, alimentation électrique, éclairage, sanitaires à proximité)et conformes aux règles de sécurité en vigueur. Ils devront également être assurés. UMANO se dégage de toute responsabilité concernant un dégât, blessure ou problème causé par les locaux et/ou le matérielmis à disposition par le « client ». Article 2. 2 – Accueil des bénéficiaires en situation de handicapPour l’inscription de personnes en situation de handicap, le « client » est invité à contacter l’équipe UMANO afin d’adapter lesconditions d’accès ou... --- Suivez nos projets, initiatives et annonces UmAstuce Un article a retenu votre attention et vous aimeriez recevoir une de nos fiches astuces ? Dites-nous quelle fiche vous intéresse et nous vous l’adresserons par retour de mail. Je suis intéressé(e) Au plaisir de partager ces astuces, Céline --- Des accompagnements ciblés pour développer son potentiel et sa posture. Nous proposons 3 types d’accompagnementsindividuels, selon vos besoins :des parcours de coaching professionnel, du mentoring à la carte et des bilans de compétences. Coaching professionnel Un accompagnement structuré sur plusieurs séances qui s’adresse aux Dirigeants, Managers, Collaborateurs pour favoriser la prise de recul, lever les freins et faire émerger des leviers d’action concrets et durables. Mentoring managérial à la carte Un soutien concret et ciblé qui s’adresse aux managers opérationnels et leur permet d’avoir un conseil, un retour d’expérience, s’entraîner sur un outil, une méthode ou encore débloquer un frein sur une action précise. Bilans de compétences Une démarche de réflexion guidée pour faire le point, explorer de nouvelles voies et construire un projet professionnel aligné. Nos coaching professionnels Parfois, ce qui nous empêche d’agir peut-être « le fait de croire, d’avoir peur, penser que, être attaché à ... . ». Imposture, légitimité, positionnement Le coaching peut aider à mieux définir son identité professionnelle et trouver sa zone d’impact, clarifier sa valeur, dépasser ses peurs et gagner en confiance et légitimité. Micro-management et difficulté à déléguer Le coaching peut aider à bâtir une posture de leadership plus efficace et apaisée, en développant confiance et responsabilisation dans la délégation. Manque d’assertivité et difficulté à dire Le coaching peut aider à s’exprimer avec justesse et naviguer avec aisance dans les relations professionnelles. Premiers pas en management Entre la gestion des équipes, la prise de décisions, l'affirmation du leadership et l'équilibre proximité /... --- Ateliers d’intelligence collective Des ateliers pour activer les bons réflexes en équipe. Nous développons votre capacité à agir, penser positivement et chercher des solutions, en activant les réflexions systémiques et coopératives comme des réflexes dans vos pratiques professionnelles. Animation de séminaire A partir de votre contexte, vos enjeux, nous vous proposons des scénarios d’animation pour engager vos équipes. Codéveloppement Un facilitateur vous accompagne dans une méthode structurée pour clarifier vos problématiques et amener le groupe à trouver des solutions concrètes. Chaque participant progresse grâce à l’écoute, au questionnement et au partage d’expériences. Atelier de modélisation Nous travaillons avec et pour vous des cadres de collaboration, Référentiels opérationnels de management, de valeurs ... Nous animons des Fresques du facteur humain. Coaching équipe À partir d’un objectif partagé, un atelier est animé pour amener l’équipe à trouver les clés de succès. Travail à partir d’outils de coaching, questionnement et jeux de rôles. Nos clients parlent de nous Les gens étaient plus que ravis et ont adoré ce moment, les ateliers étaient vraiment bien menés. Les mises en situation ont permis d’échanger, comparer et par votre biais acquérir certaines compétences. Un immense merci à UMANO de nous avoir accompagné avec autant de talent. Très intéressant, entre astuces de management et développement personnel, on se questionne sur soi avec bienveillance. Les gens étaient plus que ravis et ont adoré ce moment, les ateliers étaient vraiment bien menés. Les mises en situation ont permis d’échanger, comparer et par votre biais acquérir certaines compétences. Un immense... --- Des ateliers sur mesure pour apprendre et progresser ensemble. Formations collectives Nous construisons des programmes ou parcours d’évolution engageants et sur-mesure pour développerdes compétences personnelles et relationnelles durables au service de votre performance professionnelle. Exemples de thèmes (personnalisables) Manager aujourd’hui Manager devient un métier de plus en plus exigeant :Il ne s’agit plus de FAIRE du management mais d’ETRE manager. Passer du manager expert au manager leader permet d’agir efficacement sur la performance, rend l’environnement moins stressant, favorise des relations apaisées et constructives et développe une collaboration responsable. Travailler ensemble Ce programme permet de disposer de clés pour allier les profils et collaborer efficacement. Il peut s’adresser aux équipes qui se composent de générations différentes ou des équipes qui souhaitent travailler sur leur synergie et/ou leurs problématiques de communication. Manager et collaborer par le CARE Dans un contexte de travail devenu exigeant, rapide, hybride au sein duquel le stress augmente et le collectif est difficile à engager : Apprenez à développer des compétences de CARE pour prendre soin de votre santé mentale, gagner en efficacité et sérénité, appréhender avec efficacité les relations au travail et en équipe. Manager une fonction support Ce programme s’adresse à des personnes qui ont besoin de manager en transversal. Il axe sur les compétences utiles pour développer une relation efficace avec ses clients internes mais aussi apprendre à collaborer entre fonctions supports, au service du client interne. Les programmes sont disponibles sur demande Nos capsules à la carte en formation ciblée ou à intégrer dans... --- Conseil et projet RH Une expertise RH à la carte. Chez UMANO, nous savons que les directions RH jonglent avec de multiples priorités. Parfois, un projet stratégique peine à avancer faute de temps ou de ressources. C’est là que nous pouvons intervenir. Nous proposons un accompagnement ponctuel, ciblé pour vous aider à structurer, formaliser ou accélérer vos projets RH. Voici quelques exemples de projets sur lesquels nous sommes intervenus : Cartographie de fonctionnement RH et aide à la définition stratégique Structuration des Process formation et gestion de compétences Aide à la construction du plan de développement des compétences Tutorat et coaching aux professionnels RH Et parce que la performance passe aussi par la santé mentale, nous collaborons avec des experts en prévention pour accompagner vos projets RH avec conscience et impact. Ainsi, nous collaborons avec ALMAGORA, notre partenaire dédié aux risques psychosociaux, certifié IPRP. Contactez-nous si vous avez besoin de réaliser des diagnostics organisationnels ou si vous avez besoin d’agir sur vos sujets de santé au travail. Vous avez un projet RH stratégique à structurer ou à accélérer ? Contactez-nous pour un accompagnement ponctuel, ciblé et efficace, adapté à vos enjeux organisationnels. Contactez-nous --- Le partenaire de vos environnements humains durables et performants. Notre vision Nous avons la conviction simple que les comportements humains ont un pouvoir transformateur immense quand ils sont cultivés avec conscience et exigence. Notre ambition est donc de révéler des compétences humaines, souvent invisibles et qui demandent prise de conscience, visualisation des gains, méthode, pratique ... Alors, dans nos formations, nos coachings, nos accompagnements, nous travaillons sur les micro réflexes et actes relationnels, qui, lorsqu’ils sont incarnés collectivement, inspirent l’autre à faire de même et transforment en profondeur les dynamiques d’équipe et le fonctionnement global. Mais pourquoi une girafe représente UMANO ? Souvent symbole de la communication non violente, la girafe symbolise aussi la grâce, l’élévation et la perspective. Elle est le seul animal capable de prendre de la hauteur, à voir au-delà de l’ordinaire, sans quitter la terre ferme. Elle est ancrée, stable, et sereine. Pourtant, elle arrive à voir loin, sans quitter le sol. Autant de qualités que l'on retrouve dans le Care pour collaborer et manager. 
Ensemble, prenons de la hauteur tout en gardant les pieds sur terre. Choisir UMANO, c’est partager des valeurs au service d’un engagement. Authenticité C’est le prérequis pour être en confiance Etre soi avec vous, transparent, honnête. Être humble en évaluant avec sincérité ce que nous pouvons apporter. Cultiver la transparence et l’éthique de bienveillance, sans complaisance. Efficacité Formaliser vos indicateurs de réussite Nous avons le souci d’intégrer ce que vous nous confiez dans votre système, de relier en permanence notre mission... --- Contact Un point de départ pour des collaborations humaines et performantes. Nos prestations vous intéressent ? Votre besoin n’est pas celui de tous,
prenons un temps pour échanger. e-mail : contact@umano-rh. fr Télécharger la brochure Suivez nos actualités et projets RH sur LinkedIn. --- Transparence sur la collecte et la protection de vos données personnelles Politique de confidentialité La gestion de vos données personnelles est importante et nous y accordons toute notre attention. Vous trouverez ici le descriptif de notre politique de confidentialité qui s’applique à l’ensemble des services proposés sur notre site Internet. Cette politique est soumise à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés (ci-après « loi Informatique et Libertés ») et au Règlement général sur la protection des données personnelles du 27 avril 2016. Politique de confidentialité Politique de cookies DÉFINITION« Vous », « vos », « votre » et « Utilisateur » et toutes expressions similaires vous désignant font référence à vous, en tant qu’internaute utilisant le Site. « Cookie propriétaire » désigne un fichier déposé par UMANO sur son site Internet qui permet de reconnaître un visiteur afin de faciliter son parcours utilisateur et établir des statistiques d’audience. « Données personnelles » ou « Données » ou « données » désigne toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable. « Le Site » renvoie au site édité par UMANO SASU accessible en cliquant ici. « Matomo » est un prestataire de UMANO mettant à disposition une plateforme d’analyse de navigation en open source. « Responsable de traitement » désigne la personne morale (entreprise, commune, etc. ) ou physique qui détermine les finalités et les moyens d’un traitement, c’est-à-dire l’objectif et la façon de le réaliser. « Sous-traitant... --- Informations légales et responsabilités de l’éditeur du site Mentions Légales Éditeur UMANO 212 rue Galliéni 78670 Villennes-sur-Seine – France E-mail : contact@umano-rh. fr SASU immatriculée au RCS de Versailles sous le numéro 978 088 631 Numéro de déclaration en tant qu'organisme de formation : 11788621578 (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État) Numéro de TVA intracommunautaire : FR94978088631 Directrice de la publication Céline Arioli Hébergement et réalisation du site Société : Mixit7 – Agence Web Siège social : 34 avenue des Champs Élysées, 75008 Paris, France SIREN : 842 652 547 Téléphone : +33 1 85 80 11 11 E-mail : hello@mixit7. com Site web : www. mixit7. com Propriété intellectuelle L’ensemble du contenu du site (textes, images, graphismes, logo, icônes, sons, logiciels, etc. ) est la propriété exclusive de UMANO, sauf mentions contraires. Toute reproduction, représentation, modification, publication, transmission ou adaptation, totale ou partielle, de ce contenu, par quelque procédé que ce soit, est interdite sans l'autorisation écrite préalable de UMANO. Responsabilité UMANO s’efforce de fournir sur le site des informations aussi précises que possible. Toutefois, elle ne pourra être tenue responsable des omissions, inexactitudes ou carences dans la mise à jour, qu’elles soient de son fait ou du fait des tiers partenaires qui lui fournissent ces informations. Données personnelles Pour en savoir plus sur la gestion des données personnelles, veuillez consulter notre Politique de confidentialité. Opposition au démarchage téléphonique Conformément à l’article L. 223-2 du Code de la consommation, tout consommateur qui ne souhaite pas faire l’objet... --- Accédez rapidement à l’ensemble des rubriques du site. --- ---