Votre Studio Care

Développer votre « laboratoire interne » via des ateliers d’intelligence collective, pour travailler sur le sens de votre entreprise, le modèle managérial, les savoir-être afin d’attirer, engager et contribuer aux actions améliorant la santé mentale.

Intégrer votre créativité et modèle participatif comme une routine dans vos pratiques et décisions

Quand on transforme une organisation
Quand on développe l’activité,
Quand on vit une crise,

les valeurs, le sens, les actions, les savoirs ont souvent besoin d’être rechallengés,

pour assurer leur alignement avec la vision,
pour engager/ réengager les collaborateurs
et faire du collectif un allié de la performance.

Nos prestations

Formations
Développer des compétences (savoir être et compétences de centrage) utiles à l’appréhension du travail aujourd’hui :
Collaborer en contexte hybride, collaborer entre génération,
Développer des relations de qualité en entreprise, développer son leadership appréciatif, manager et collaborer par le care…
… Et d’autres thèmes selon votre besoin en modules courts ou en journée(s).
Ateliers de modélisation
Mettre en place un référentiel de valeurs , un référentiel de management, une charte éthique, construire une identité, ancrer les intentions dans le quotidien …autant de projets à modéliser en ateliers d’intelligence collective et design thinking.
Ateliers de partage d’expérience
Animation d’atelier d’intelligence collective (codeveloppement, coaching équipe) pour apprendre entre pairs, réfléchir ensemble et faire émerger des solutions aux problématiques exposées par les participants.
Animation de Fresque du Facteur Humain pour comprendre ce qui freine un changement et atteindre un plus grand potentiel d’action.

Notre approche d'apprentissage

Prérequis d’accès à nos programmes
Une expression de besoin sera réalisée avec le commanditaire et les acteurs impliqués seront invités à exprimer leurs attentes. Les participants seront informés du programme et volontaires..

Objectifs et Indicateurs de réussite
Pratique
Apprendre en pratiquant ou en se reportant à son experience.
Agile
Apprendre de manière modulaire ou spiralaire en présentiel ou en visio.
Dynamique
Pédagogie active : Mise en situation ou partage d’expériences.
Capitalisable
Apprendre en se projetant sur un fonctionnement durable.
Modalités d’évaluation
Les stagiaires évaluent l’atteinte de leur objectif via le questionnaire de satisfaction et l’animateur leur soumet un ou plusieurs QUIZZ de contrôle de connaissance lors de la séance.
Accessibilité des prestations à la formation
Les programmes et prestations peuvent être mises en place sous de 30 jours à compter
de l’engagement contractuel et sous réserve d’une ingénierie à construire selon demande du client.
UMANO s’engage sur l’accessibilité de ses prestations au plus grand nombre, y compris aux personnes en situation de handicap. Pour ce faire, nous adoptons une approche individualisée pour évaluer et répondre aux besoins spécifiques. Contactez- nous. Nous serons à l’écoute avec empathie, professionnalisme et respect de la confidentialité.
Des programmes sont accessibles sur demande. Mais nous pouvons construire le programme qui vous ressemble et vous conseiller en ce sens au regard de votre contexte.
Nos méthodes pédagogiques alternent des phases d’apports de connaissance et mise en pratique.
Nos tarifs évoluent selon vos choix de prestations et modalités. A titre indicatif, une journée de formation avec un intervenant est de 1.200€ net* (hors frais de déplacement et ingénierie éventuels).
* Activité formation non assujettie à la TVA
Nous pouvons compléter les formations par des ateliers d’intelligence collective ou du coaching*
* Activités assujetties à la TVA.

NOS FORMATIONS DISPONIBLES « SUR ETAGERE »

Personnalisables, adaptables

Manager aujourd'hui
Manager devient un métier de plus en plus exigent :
Il ne s’agit plus de FAIRE du management mais d’ETRE manager et cela à tous les niveaux de responsabilité. Passer du manager expert au manager leader, et au manager-coach permet d’augmenter les performances du management, rend l’environnement moins stressant, favorise le travail d’équipe et des relations apaisées et constructives.
Collaborer efficacement à distance
Dans un monde du travail devenu hybride, les modes de collaboration et de management doivent s’ adapter pour maintenir engagement et être attractif face aux nouvelles attentes du marché. Ce programme permet de comprendre ce nouveau fonctionnement de travail, d’acquérir des compétences pour l’appréhender positivement et garantir des collaborations de qualité.
Collaborer efficacement entre générations
Les nouvelles générations sont essentielles pour le renouvellement des compétences et les transformations des modèles de collaboration en entreprise. En parallèle, les séniors de l’entreprise
sont des forces structurantes pour assurer la solidité de celle-ci dans un monde mouvant. Ce programme permet d'appréhender les nouvelles attentes du marché du travail et disposer de clés pour faire travailler les générations ensemble.
Manager et collaborer par le Care
Dans un contexte de travail devenu exigeant, rapide, hybride au sein duquel le stress augmente et le
collectif difficile à engager : Apprenez à développer des compétences de care pour prendre soin de votre santé mentale, gagner en efficacité et sérénité, appréhender avec efficacité les relations au travail et en équipe.