Le Coaching professionnel

Entrer dans un partenariat créatif et stimulant qui éveille sa conscience pour atteindre son plus grand potentiel professionnel.

Vous souhaitez installer dans votre vie professionnelle de nouveaux comportements ?

Un coach professionnel peut vous aider, via des méthodes de questionnement et des outils personnalisés, à éveiller des prises de conscience, lever des blocages, éviter des obstacles, éclairer un chemin pour faciliter votre action et vous permettre de devenir plus autonome.

Le coach va vous aider à lever les ambiguïtés du futur pour résoudre votre problématique actuelle et avancer sur votre objectif. Si cela aide à comprendre votre présent, il pourra interroger votre passé de manière tangible.

Accroitre sa conscience de soi
pour développer des compétences utiles
Développer sa résilience
pour trouver davantage de sens à sa mission
Être plus aligné(e)
pour se sentir plus fort(e), plus heureux(se) au travail
Trouver sa place dans un collectif et un monde changeant et complexe

Et si vous proposiez le coaching comme un service interne dans votre entreprise ?

Le coaching est un espace de créativité, il est donc préférable de l’installer dans votre culture d’entreprise comme un service d’accompagnement continu, à réaliser en « temps calme ou menaçant » plutôt qu’en « période de tempête ».

Faire appel à un coach professionnel extérieur à l’entreprise vous permet de proposer des services de développement personnel, de croissance et d’apprentissage à vos collaborateurs en respectant leur intimité.

Aider vos collaborateurs à trouver leur motivation interne,
Porter vos collaborateurs à leur plus haut niveau de performance,
Permettre une meilleure assimilation des connaissances,
Avoir une politique de recrutement qui attire des collaborateurs sensibles à votre offre de care,
Avoir une meilleure capacité à s’adapter aux changements,
Améliorer sa manière de décider,
Améliorer la qualité des relations pour un climat global meilleur,
Adapter son modèle de management,
Avoir des procédures d’urgence plus efficaces et plus rapides.

Coaching professionnel
Travailler sur la confiance, gagner en autonomie, en impact, trouver du sens au travail, préparer un projet de mobilité interne, revenir en poste après une longue absence, rebondir après une période difficile, travailler son équilibre et son épanouissement, retrouver le sens et motivation après un changement.
Coaching séniors
Accompagner vos séniors dans le monde hybride du travail, travailler sur l’estime de soi, éviter les postures d’isolement, prévenir les clivages intergénérationnels et s’inscrire dans une démarche active de soutien à l’emploi sénior dans des rapports humain gagnant-gagnant.
Coaching managérial
Aider le manager à trouver ses propres solutions via des accompagnements courts et adaptés. Lui permettre de se recentrer et prendre soin de lui, prendre du recul sur ses pratiques et renforcer ses compétences pour agir dans un environnement complexe, incertain, rapide. Travailler sur ces biais cognitifs pour décider de manière plus satisfaisante.
Coaching de prise de fonction
Accompagner la prise de poste que ce soit pour un nouveau collaborateur ou dans le cadre d’une mobilité interne : comprendre son environnement, identifier les compétences utiles, développer sa confiance, sa résilience, etc.
Coaching de projet
Pour visualiser les facteurs de réussite d’un projet, il est souvent important en amont d’identifier les freins et niveaux des éventuels blocages. En prendre conscience permet d’améliorer le processus décisionnel, favorise la conduite de changement et la conduite générale du projet dans son système.

Votre parcours

A chaque séance :

Un objectif mesurable,
un apprentissage,
transformés en une action concrète.