Ensemble,
prenons de la hauteur
tout en gardant
les pieds sur terre.
Nous sommes dans un monde devenu exigeant, rapide, complexe, au sein duquel le stress augmente, le collectif est difficile à engager, l’individu est en quête de sens.
Comment pouvons-nous être alignés, engagés et solides face à cet environnement ?
Comment l’entreprise peut-elle performer, se développer, se réinventer face à ce nouveau monde ?
UMANO accompagne, individuellement et collectivement, les salariés et managers à se sentir alignés, heureux et performants dans leur travail. Sa particularité : impulser la notion de CARE dans la culture et les pratiques managériales et collaboratives.
-
Être dans une posture de Care
C’est remplir ses missions en ayant de l’attention à soi et aux autres,
développer des comportements miroirs qui se renforcent mutuellement pour une collaboration efficace. -
Le Care…
est une démarche responsable qui permet d’améliorer les relations dans les équipes, de mieux dédier son attention pour renforcer sa performance.
Le Care n’est pas seulement une posture de management, c’est une pratique de collaboration qui se vit, s’incarne, se promeut et se cultive au quotidien pour développer des relations vertueuses. -
Le Care pour servir vos enjeux :
- Développer de nouvelles compétences.
- Appréhender efficacement le présent.
- Anticiper les menaces et décider d’y répondre.
- Rendre chacun acteur de sa réussite.
-
Le Care peut vous permettre de :
- Attirer et engager vos collaborateurs.
- Collaborer efficacement et prendre soin de la qualité du lien entre collaborateurs et managers dans les nouvelles relations du travail.
- Réduire les coûts des arrêts de travail liés au Bore ou Burn out.
- Réduire les coûts du désengagement ou des risques psychociaux.
En 2024
Déja
personnes accompagnées
%
de clients satisfaits
Et si UMANO devenait le cabinet de Care de vos collaborateurs & managers ?
Chez UMANO, nous sommes convaincus que la performance de l’entreprise est intimement liée à l’épanouissement des collaborateurs et à la qualité du lien qui unit Dirigeant, Manager et Collaborateur.
Nos clients parlent de nous
-
Les mises en situation et discussions en groupe ont permis d'échanger, comparer et par votre biais acquérir certaines compétences.
Nicolas R, Manager établissement -
Bons outils proposés, propices à la réflexion, au dialogue et à l’amélioration.
Véronique M, Responsable RH -
J'ai vraiment le sentiment d'avoir développé mes compétences avec cette formation.
Tous les sujets ont été bénéfiques pour moi, même si j'applique déjà certaines façons de travailler.
Anne V, Responsable équipe support -
J’ai appris des méthodes pour mettre en place des outils efficaces.
Alexia M, Gestionnaire RH -
Cette formation est très enrichissante. En une journée, c'est très dense et intéressant. Je pense que sur deux journées ce serait l'idéal. Formation intéressante, découverte de nouveaux outils, mise en valeur de nos points forts et points faibles à améliorer.
Michael T, Gestionnaire paie -
En transition professionnelle, le bilan de compétences UMANO a été très aidant pour moi car il m’a permis de clarifier mes aspirations et déterminer ensuite un plan d’actions clair et précis, tenant compte de mes compétences acquises, de celles devant être confortées et/ou développées.
Cela m’a donné l’énergie nécessaire pour agir en confiance.
Bénéficiaire en transition professionnelle, Expertise Management, fonctions transverses et RSE -
J’ai vécu ce coaching comme un moment pour moi, je me suis connectée et j’ai compris là où je n’étais pas alignée. Pas de séisme, pas de révolution, pas de montagne à franchir, Mais un réalignement en douceur qui me permet de me sentir bien et d’avancer sereinement.
Merci pour votre empathie, bienveillance et professionnalisme.
Cliente évoluant dans le contexte de la communication et du journalisme en recherche de confiance. -
Formation très intéressante, outil personnalisable, avec une mise en pratique immédiate
Très chouette journée.
Merci Céline.
Anne-Sophie, consultante en évolution professionnelle -
Formation très bien conçue. Échanges enrichissants. Je recommande à 100 %.
Emilie, coach carrière et consultante recrutement