Nous sommes le partenaire de votre culture apprenante.
Nos prestations sont pensées pour libérer le potentiel humain et accompagner durablement vos organisations.
Acquérir ou renforcer des compétences comportementales et faire évoluer les pratiques professionnelles dans un cadre dynamique et apprenant.
Des temps forts de co-construction et d’intelligence collective pour ancrer des réflexes durables, fédérer et impulser un changement.
Des espaces personnalisés pour prendre du recul, explorer son potentiel et avancer avec justesse dans sa trajectoire professionnelle.
Une expertise stratégique et opérationnelle pour structurer, outiller et déployer des projets RH porteurs de sens et de performance.
Chez UMANO, nous avons conscience qu’apprendre à faire ne suffit pas toujours pour réussir à faire.
Parfois, cela suppose aussi d’oser lever des freins, changer de regard sur soi ou sur l’autre, interroger et comprendre son environnement. Nous proposons donc les leviers d’apprentissages adaptés à votre besoin, votre contexte.
“J’ai besoin de méthodes, d’outils”
“J’ai besoin de lever une résistance interne, être aligné, avoir confiance”
“J’ai besoin de m’inspirer des solutions de collègues, de leur partage d’expérience ou avis constructifs »
“J’ai besoin de coconstruire et croiser des perceptions”
“J’ai besoin de méthodes, d’outils”
“J’ai besoin de lever une résistance interne, être aligné, avoir confiance”
“J’ai besoin de m’inspirer des solutions de collègues, de leur partage d’expérience ou avis constructifs »
“J’ai besoin de coconstruire et croiser des perceptions”
Nous mobilisons et développons les compétences relationnelles à travers une approche ancrée dans le CARE, pour que chacun, manager et collaborateur, réalise sa mission en ayant de l’attention à soi, aux autres et à son environnement de travail.
En cela, nous contribuons à votre démarche RSE pour aider votre organisation à cultiver un environnement durable humainement.
Pour diminuer le stress relationnel, développer des coopérations meilleures, renforcer des climats de confiance et l’envie de s’impliquer :