Accompagnements individuels

Des accompagnements ciblés pour développer son potentiel et sa posture.

Illustration d’un accompagnement individuel avec Umano RH – séance de coaching et progression professionnelle

Nous proposons 2 types d’accompagnements
individuels, selon vos besoins :

des parcours de coaching professionnel et 
du mentoring à la carte.

Un accompagnement structuré sur plusieurs séances qui s’adresse aux Dirigeants, Managers, Collaborateurs pour favoriser la prise de recul, lever les freins et faire émerger des leviers d’action concrets et durables.

Un soutien concret et ciblé qui s’adresse aux managers opérationnels et leur permet d’avoir un conseil, un retour d’expérience, s’entraîner sur un outil, une méthode ou encore débloquer un frein sur une action précise.

Nos coaching professionnels

Parfois, ce qui nous empêche d’agir peut-être « le fait de croire, d’avoir peur, penser que, être attaché à …. ».

Le coaching peut aider à mieux définir son identité professionnelle et trouver sa zone d’impact, clarifier sa valeur, dépasser ses peurs et gagner en confiance et légitimité.

Le coaching peut aider à bâtir une posture de leadership plus efficace et apaisée, en développant confiance et responsabilisation dans la délégation.

Le coaching peut aider à s’exprimer avec justesse et naviguer avec aisance dans les relations professionnelles.

Entre la gestion des équipes, la prise de décisions, l’affirmation du leadership et l’équilibre proximité / autorité, cette transition peut soulever des interrogations et des défis. Le coaching peut aider à rendre ce passage plus fluide et confiant.

Un coaching professionnel, c’est un partenariat stimulant qui éveille notre conscience.

Votre parcours de
coaching professionnel

Schéma du parcours de coaching professionnel Umano RH – définition d’objectifs et progression étape par étape
Schéma du parcours de coaching professionnel Umano RH – définition d’objectifs et progression étape par étape

A chaque séance : un objectif mesurable, un apprentissage, transformé en une action concrète

Mentoring managérial à la carte

Un besoin ciblé, une méthode orientée solution.

Les managers n’ont pas toujours la possibilité de réaliser un parcours en plusieurs séances de coaching.
Et parfois , un regard extérieur, une méthode, un échange structurant peuvent débloquer une situation ou faire émerger une nouvelle posture, redonner de la motivation.

A la carte ou en formule abonnement,
contactez-nous pour mettre en place l’accompagnement dont vous avez besoin.

Nos clients parlent de nous

Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement individuel ?

Coaching ou mentoring : construisons ensemble un parcours personnalisé, adapté à vos besoins.